Nyckeln till nyckelpersonernas lojalitet 2001 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave

Abstract [sv]

Uppsatsen behandlar kunskapsföretagens problematik med att behålla sina nyckelpersoner. Inledningsvis tas begreppen kunskapsföretag, nyckelpersoner, lojalitet samt tillfredsställelse upp. Problemformuleringen lyder som följande: "Vad skapar lojalitet hos nyckelpersoner i kunskapsföretag?". Den empiriska studien är genomförd på två datatekniska företag i Halmstad. Författarna har gjort åtta intervjuer med nyckelpersoner på de båda företagen. Det resultat arbetet mynnar ut i är i första hand en modell över teman som motiverar nyckelpersoner i kunskapsföretag och deras syn på arbete.

sted, utgiver, år, opplag, sider

2001.

Emneord [sv]

Kunskapsföretag, nyckelpersoner, lojalitet, tillfredsställelse

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9697Lokal ID: U4333OAI: oai:DiVA.org:hh-9697DiVA, id: diva2:364803

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 38 treff