hh.se
Publikasjoner
vente ...
Enkelt søk
Avansert søk -
Forskningspublikasjoner
Avansert søk -
Studentoppgaver
Statistikk
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Endre søk
Søk
Søk
Kun dokumenter med fulltekst i DiVA
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9628
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364731
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
Vem är chefen? : En studie av projektmedlemmars upplevelser av sin arbetssituation.
Antonsson, Lise-Lotte
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Westerlund, Iréne
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2001 (svensk)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Oppgave
Abstract [sv]
Denna studie handlar om hur projektmedlemmar upplever sin situation i organisationen. Studien har genomförts på Ringhals AB där två specifika projekt TWICE och DART ingått i undersökningen. I studien har vi klart kunnat identifiera konflikter och problem som projektmedlemmen respektive chefen/ledaren upplever i organisationen. Problematiken handlar till stor del om kommunikation mellan de olika parterna. Undersökningen visar att projektmedlemmarna känner tillhörighet i både linjeorganisationen och projektet, men samtidigt känner hälften av projektmedlemmarna sig tudelade i organisationen. Projektmedlemmens identitet, på Ringhals AB, verkar formas utifrån postmodernistiska influenser när det gäller tillhörighet och lojalitet, där identiteten inte är fastlåst utan skapas utifrån den rådande situationen. Den fysiska placeringen av projekten skapar en gemenskap som påverkar gruppens identitet som i sin tur påverkar individen. Det verkar inte vara ett problem för projektmedlemmen att ha dubbla lojaliteter eller att känna tillhörighet på fler än ett ställe.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2001.
Emneord [sv]
Projekt, projektmedlem, arbetssituation, individ, identitet
Identifikatorer
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-9628
Lokal ID: U4247
OAI: oai:DiVA.org:hh-9628
DiVA, id:
diva2:364731
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Tilgjengelig fra:
2010-11-09
Laget:
2010-11-09
bibliografisk kontrollert
Open Access i DiVA
Fulltekst mangler i DiVA
Av organisasjonen
Søk utenfor DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric
urn-nbn
Totalt: 96 treff
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-9628
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:364731
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Halmstad
|
Info för studenter
|
Info för forskare
|
Logga in
DiVA
Logotyp