hh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad tycker personalen?: En undersökning om personalpolitik och vilka personalpolitiska områden daghemspersonalen i Ängelholms kommun tycker är viktiga
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
1998 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
Abstract [sv]
Under hösten 1997 har man på personalkontoret i Ängelholms kommun arbetat med att revidera kommunens personalpolitiska program. Efter att vi studerat kommunens dåvarande personalpolitiska program blev vi intresserade av att undersöka vad de anställda i barnomsorgen tycker är viktigt i personalpolitiken. Uppsatsens problem formulerades: Överensstämmer de personalpolitiska områden daghemspersonalen i Ängelholms kommun anser viktiga, med de personalpolitiska områden de upplever att arbetsplatsen prioriterar? Under uppsatsarbetet har vi använt oss av två olika undersökningsmetoder. En förstudie i form av en enkät skickades ut till samtliga anställda på daghemmen i kommunen. Förstudien följdes upp med de intervjuer som utgör vår huvudstudie. Vi intervjuade två daghemsföreståndare och fyra daghemspersonal. Huvudstudien delades in efter tre teman: personalpolitiska områden, påverkan/inflytande och kommunen som arbetsgivare. Vårt material visar att daghemspersonalen främst prioriterar arbetsmiljö och kompetensutveckling bland de personalpolitiska områdena. Daghemspersonalen upplever att de har möjlighet att påverka personalpolitiken, såväl som den egna verksamheten.
sted, utgiver, år, opplag, sider
1998.
Emneord [sv]
personalpolitik, personaladministration, inflytande
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-7673Lokal ID: U1578OAI: oai:DiVA.org:hh-7673DiVA, id: diva2:362738
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 18 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf