Personalekonomi och frånvarokostnader 1996 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave

Abstract [sv]

Sjukfrånvaro kostar företag mycket pengar varje år. Att minska sjukfrånvaron och dess kostnader är därför ett självklart led i företagens strategi för lönsamhet. De ändrade sjukförsäkringsreglerna och dess ersättniningsnivåer har under åren påverkat utvecklingen av sjukfrånvaron. Användandet av kalkyler för sjukfrånvaron är därför ett bra hjälpmedel för att åskådliggöra den faktiska kostnaden. I uppsatsen kommer man fram till att en väl utecklad personalekonomisk redovisning ligger i tiden för att uppmärksamma vilka kostnader personalen i ett företag verkligen medför.

sted, utgiver, år, opplag, sider

1996.

Emneord [sv]

ekonomistyrning personalekonomisk kalkyl sjukfrånvaro

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-7057Lokal ID: U0902OAI: oai:DiVA.org:hh-7057DiVA, id: diva2:362099

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 165 treff