hh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kompetensförsörjning i kunskapsintensiva militära enheter: En kvalitativ studie om att behålla personal
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Syftet är att undersöka hur kunskapsintensiva enheter kan behålla personalen längre. Ju

längre Försvarsmakten behåller en individ desto mer erfarenhet kommer denna individ att

alstra. En erfarenhet som Försvarsmakten kan dra nytta av i utvecklingen av metoder,

tekniker och materiel. Genom effektiv kompetensförsörjning minskar risken för reducerad

operativ förmåga.

Forskningsfrågan tar avstamp i egna observationer och erfarenheter vid de kunskapsintensiva

förband där författarna tjänstgjort. Studien är genomförd vid ett av dessa –

Röjdykardivisionen.

Forskningsansatsen är induktiv och uppsatsen är skriven efter en kvalitativ fallstudie. Empirin

i studien består av fyra semistrukturerade intervjuer samt sex mejlintervjuer. Empirin har

analyserats mot referensramen som omfattar tidigare forskning inom främst Employer

Branding (EB) men även personalförsörjning och generation Y & Z.

Slutsatsen är att kunskapsintensiva enheter kan arbeta med EB i syfte att behålla rätt personal

längre. Ur empirin framkommer kategorier specifika för vår fallstudie och som har en direkt

koppling till varför individer söker, stannar eller slutar vid enheten. Det som fått

respondenterna att Söka är kategorierna; Kamratskap, kvalitet på medarbetarna, upplevelser

och Arbetsuppgifter. Det är således dessa egenskaper den här enheten kommunicerat ut som

erbjudande till sin resurspool i marknadsföringen.

Majoriteten av kategorierna som varit avgörande för respondenterna i att Söka är lika viktiga i

att Stanna. Här handlar det om att tillfredsställa de anställdas “krav”. I Stanna fasen

tillkommer kategorierna; Utveckling och-/eller Karriär, Livsbalans, Ekonomi samt Ledarskap

som alla påverkar benägenheten att stanna.

Analyserar enheten kategorierna under både Söka och Stanna skulle erbjudandet kunna

bygga på fler kategorier i marknadsföringen framöver. Det är också möjligt för enheten att

fortsätta att arbeta med EVP gentemot befintlig personal för att få dem at stanna längre. En

arbetsmetod för detta presenteras i appendix 1, Processmodell, ATR. 

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 65
Emneord [sv]
employer branding, employer value proposition, kunskapsintensiv, human resource management
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-37081OAI: oai:DiVA.org:hh-37081DiVA, id: diva2:1218827
Presentation
2018-06-04, LV6, Göteborgsvägen, Halmstad, 06:16 (svensk)
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2018-06-15 Laget: 2018-06-15 Sist oppdatert: 2018-06-15bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(2664 kB)117 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT02.pdfFilstørrelse 2664 kBChecksum SHA-512
25e5da222033e767c805b9de6868b67bc25c3425c8fbde5b56a0a6a263367b9583b0ed9cb6718bef176e2d2a1611fd424cafaa94426c21852fe7f5be46004d11
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 117 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 320 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf