Svenska företags utlandsetableringar: kulturella skillnader i fokus 2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Den enskilt största skillnaden mellan Sverige och de länder där intervjuobjekten verkar är organisationsstrukturerna. I Sverige har vi en platt modell där information tillåts att gå både neråt och uppåt i hierarkin. I de andra länderna är det ofta stora psykiska avstånd mellan nivåerna och information går normalt bara neråt. Valen för tid av etablering har oftast skett av slump och tillfällighet, medan valet av etableringsmetod skett efter vilken typ av verksamhet som företagen har. Vidare är de fyra överens om att verksamheten skall ske på lokala förutsättningar.

Place, publisher, year, edition, pages

2006.

Keywords [sv]

Företags utlandsetableringar, utlandsetableringar, affärskultur

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13566Local ID: U12713OAI: oai:DiVA.org:hh-13566DiVA, id: diva2:368756

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 62 hits