VD:s kompensation kontra företagets prestation, En kvantitativ studie av svenska börsnoterade industriföretag 2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Agentteorin utgår från agentförhållandet som även inkluderar förhållandet mellan företagets ägare och dess verkställande direktör. Eftersom det förekommer agentproblem och det finns olika attityder till risk hos de båda parterna måste ett kontrakt utformas mellan dem för att minimera dessa. Agentproblemen uppstår då de båda parterna har olika intresse/mål och/eller det är kostsamt för ägarna att övervaka/kontrollera den verkställande direktören. Kontraktet utformas så att den verkställande direktörens mål och intressen sammanflätas med ägarnas till lägsta möjliga kostnad. Detta kan göras genom att inkludera utfallsbaserade kompensationer i den totala ersättning som utbetalas till företagets VD. Enligt denna teori ska högre kompensationer resultera i ett bättre resultat för företaget. Uppsatsens syfte är att kartlägga en eventuell korrelation mellan nämnda variabler. Uppsatsens resultat visar att den verkställande direktörens totala kontanta ersättning inte korrelerar, eller korrelerar svagt mot företagets resultat. Man kan således inte styrka att denna är ett effektivt instrument mot agentproblem.

Place, publisher, year, edition, pages

2005.

Keywords [sv]

Resultat kontra kompensation, Agentteorin, Belöningssystem

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13239Local ID: U12328OAI: oai:DiVA.org:hh-13239DiVA, id: diva2:368418

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 109 hits