Tydliga budskap & feedback: Nyckeln till effektiv kommunikation 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

I dagens alltmer decentraliserade och platta organisationsstrukturer handlar inte längre kommunikationen om hur arbetet skall utföras utan har i större grad kommit att handla om att kommunicera mål, vision, strategi och gemensamma värderingar. Den ökade betydelsen beror på att medarbetaren har fått ökad frihet och större ansvar i sitt arbete, då det är viktigt att de förstår företagets uppsatta mål. Därför finner vi det intressant att undersöka om hur företagsledning effektivt kommunicerar mål, vision och strategi. Syftet med denna uppsats var att utifrån teori och praktik beskriva hur denna processen sker, vilka orsaker till bristande kommunikation samt vad konse- kvenserna blir av kommunikationen.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11938Local ID: U10976OAI: oai:DiVA.org:hh-11938DiVA, id: diva2:367080

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 133 hits