Från flexibel till rationell organisation : Studie av ett förändringsarbete på Arbetsförmedlingen. 2003 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med studien är att studera ett förändringsarbete på Arbetsförmedlingen och hur de påverkar organisationen och arbetsförmedlarna. Förändringsarbetet ses också i relation till samhällets utveckling. Detta har gjorts genom en kvalitativ fallstudie där 22 intervjuer med arbetsförmedlare på samtliga sex kontor i Hallands län har genomförts. Dessutom har dokument studerats för att få en bild av förändringsarbetet och Arbetsförmedlingens historia. Målet med förändringsarbetet är att skapa en Arbetsförmedling som bygger på enhetlighet, rättssäkerhet och effektivitet. Det visar på att Arbetsförmedlingen byråkratiseras och är inte den kaderorganisation som den kan sägas ha varit tidigare. Att byråkratisera i dagens samhälle är en utveckling mot den diskurs, om flexibilitet och komplexitet, som råder. En anledning till att det är möjligt att byråkratisera är dagens utvecklade teknik som på Arbetsförmedlingen används för att styra och kontrollera verksamheten snarare än att bygga nätverk och skapa en mer flexibel organisation, vilket annars beskrivs som teknikens användningsområden i företag och organisationer. De olika sätt som kaderorganisationen och byråkratin styrs på har också påverkat upplevelserna av makt, styrning och kontroll.

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

Arbetsförmedlingen, kaderorganisation, byråkrati, flexibel, rationell, teknik, makt

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11853Local ID: U10885OAI: oai:DiVA.org:hh-11853DiVA, id: diva2:366993

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 194 hits