hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11678
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366812
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Jämförelse av incitamentsprogram för VD i en stabil respektive instabil bransch: med avseende på aktiekursutveckling.
Berg, Jennie
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Stiernstrand, Sara
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2004 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Uppsatsen handlar om incitamentsprogram för VD i stora börsnoterade företag. Uppsatsens grundläggande problem behandlar skillnader i incitamentsprogram för VD i en stabil respektive instabil bransch, med avseende på aktiekursutveckling. Syftet med uppsatsen är även att beskriva faktiskt förekommande incitamentsprogram för VD. I vår uppsats utgår vi ifrån agentteorin eftersom denna teori antar att alla individer agerar opportunistiskt. Vi har använt oss av en kvalitativ metod och genomfört djupintervjuer med fyra företag, två i den stabila branschen och två i den instabila. Slutsatsen i vår uppsats är att det existerar skillnader i incitamentsprogram för VD mellan företagen i den stabila respektive instabila branschen. Dock är dessa skillnader inte direkt relaterade till en stabil/instabil aktiekursutveckling. De incitamentsprogram som är mest frekvent använda är dels kortsiktig rörlig baserat på företagets resultat det senaste året och någon form av långsiktig rörlig lön, där aktietilldelning och aktiesparprogram är vanligt förekommande.
Place, publisher, year, edition, pages
2004.
Keywords [sv]
incitamenstprogram för VD i stora börsnoterade företag
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-11678
Local ID: U10704
OAI: oai:DiVA.org:hh-11678
DiVA, id:
diva2:366812
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 108 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11678
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366812
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp